Um novo paradigma de atendimento, conhecido como unidade de paciente integrado, concentra -se em cuidados preventivos e mudanças no estilo de vida. Essas equipes interdisciplinares são compostas por funcionários clínicos e não clínicos. Eles estão comprometidos em alavancar uma cultura de transparência, humildade e firmeza. Essas práticas são uma transformação bem -vinda no padrão convencional de assistência médica. No entanto quais são os elementos mais interessantes nesse padrão? Aqui estão algumas idéias. Continue olhando para saber mais a respeito da nova abordagem dos cuidados de saúde.
IPUs são um novo paradigma de cuidado
Uma IPU é um grupo de prestadores de cuidados de saúde multidisciplinares que trabalham juntos de forma coordenada e integrada pra doar um alto nível de atendimento. Uma IPU é capaz em áreas de atendimento crônico, como a atenção primária, onde os pacientes geralmente apresentam necessidades comuns. Por outro lado, o IPUs que se concentra em condições crônicas complexas requer equipes especializadas e diferentes configurações de cuidados. O IPUs assim como tem que chegar a seriedade dos cuidados preventivos e transformações no estilo de vida pra melhorar os resultados da saúde do paciente. E eles necessitam ser adaptados às circunstâncias individuais.
A agenda de valor consiste em 6 elementos -chave, incluindo a organização no IPUs. Ter esses elementos ajeitados torna a medição adequada de resultados e custos mais fácil e torna os pagamentos agrupados mais eficientes. O sistema de TI direito assim como facilita a colaboração e a coordenação entre as equipes da IPU. Isto avanço a extração e comparação de detalhes. Os preços agrupados criam incentivos mais fortes para o IPUs funcionar como equipes. O IPUs pode aperfeiçoar o atendimento ao paciente e conter os custos montando melhores parcerias.
Eles abordam a modificação de hábitos de vida e cuidados preventivos
A precaução primária envolve ações tomadas para atrasar ou impossibilitar doenças. A prevenção se concentra nas modificações no estilo de vida e em outros fatores de traço que conseguem favorecer para a doença. Este atendimento poderá adicionar imunizações e suplementos nutricionais. Bem como pode envolver aconselhamento ou serviços preventivos clínicos. Estudos comprovam que os cuidados preventivos aumentam as chances de impedir condições crônicas e são capazes de poupar até 100.000 vidas anualmente. Incalculáveis exemplos de atenção primária incluem imunizações e educação de higiene bucal.
Os cuidados preventivos envolvem a participação do paciente, desde visitas médicas regulares a recomendações a respeito de atividade dietética e física. A despeito de os cuidados preventivos não possam evitar todas as doenças, isso pode talvez eliminar significativamente os sintomas e a gravidade de umas doenças. Mesmo que não possa impedir todas as doenças, as escolhas de estilo de vida certas podem aperfeiçoar bastante a saúde e o bem-estar geral. Tendo como exemplo, o diabetes é a principal razão de morte nos EUA, e é a principal razão de incapacidade entre homens afro-americanos.
Eles são uma equipe dedicada composta por pessoal clínico e não clínico
Uma equipe de saúde compreende incontáveis membros, clínicos e não clínicos. O pessoal clínico oferece atendimento direto ao paciente. O pessoal não clínico dá suporte, porém não diagnostica ou dispensa aconselhamento médico. Um relatório do Brookings Institute identifica os diversos tipos de empregos em saúde, incluindo aqueles em áreas não clínicas e clínicas. Mesmo que o pessoal não clínico não seja principalmente médicos, eles ainda são críticos para a operação do sistema de saúde.
Eles são uma cultura de confiança, respeito, transparência e humildade
Um recinto saudável no lugar de saúde é aquele que promove confiança, respeito e transparência entre todas as partes interessadas. Em um estudo recente, os executivos de um extenso hospital reconheceram que a divulgação completa entre funcionários e pacientes resultou em uma pequeno probabilidade de modificar de médicos. Os funcionários que têm firmeza em seus empregadores têm maior promessa de fazer boas informações. A transparência no local de trabalho promove a confiança, que promove o desenvolvimento da equipe mais de forma acelerada do que uma cultura de sigilo. A transparência assim como promove o serviço em equipe, auxiliando os vínculos a amadurecer mais mais rápido e a prevenir mal -entendidos.
No fato dos cuidados de saúde, a chave para a segurança cultural é assimilar e diferenciar os desequilíbrios de poder que existem nos sistemas de saúde e abordando -os. A segurança cultural bem como fala de um lugar respeitoso livre de racismo e discriminação. Apenas no momento em que as pessoas que recebem serviços dizem que foi alcançado um sistema de saúde poderá ser considerado “culturalmente seguro”. Ao fazer a humildade cultural, as organizações de saúde conseguem construir um lugar no qual os valores de compaixão e empatia influenciem positivamente a saúde de todos os envolvidos. Aproveitando a oportunidade, veja bem como esse outro site, trata de um conteúdo referente ao que escrevo nesse artigo, poderá ser vantajoso a leitura: periodo refratário.
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